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I. MUNICIPALIDAD DE RECOLETA. 2007-2008
CENTRO DEL MICROEMPRESARIO
CON ESTA INICIATIVA BUSCAMOS FOMENTAR EL EMPLEO, INCENTIVAR, ORIENTAR Y CAPACITAR A CESANTES, DESOCUPADOS, MICROEMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES DE LA COMUNA DE RECOLETA. INCENTIVAR INSTANCIAS DE DESARROLLO ECONOMICO,COMERCIAL Y PRODUCTIVO PROMOVER EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIAS A TRAVES DE LA CAPACITACION PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA. CABE MENCIONAR QUE ESTA CASA DE EMPRENDIMIENTO SE CONSTRUYO, ESTRATEGICAMENTE, EN UNO DE LOS SECTORES MAS VULNERABLES DE LACOMUNA DE RECOLETA.
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2008

Ficha Numero: 287
Nombre experiencia: CENTRO DEL MICROEMPRESARIO
Institución, asociación, red que la impulsa: I. MUNICIPALIDAD DE RECOLETA
Nombre de quien inscribe INGRID BERRIOS MORALES
Cargo (de quién inscribe) ENCARGADA DE FOMENTO PRODUCTIVO
Dirección (correspondencia) A RECOLETA 4125
Teléfono -Fax 02-7207336
Correo electrónico iberrios@recoleta.cl
Nombre responsable RAFAEL SALABERRY
Cargo (responsable) Director
Tipo de Institución: Municipio
Comunas RECOLETA
Region METROPOLITANA
Año de inicio de la experiencia: 2007
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Alcance de la iniciativa Escala Institucional/ Político Administrativa : Municipal
Población a la que se orienta : Poblacion en general
Hombres
Mujeres
Jovenes
Emprendedores /MIPYMES
Desempleados/ cesantes
Discapacitados
Grupos originarios/ etnias
Organizaciones de la sociedad civil
ADULTOS MAYORES
Principales actores : MUNICIPALIDAD DE RECOLETA MICROEMPRESARIOS DESEMPLEADOS ORGANIZACIONES COMUNITARIAS GOBIERNO REGIONAL SERCOTEC CORFO ALCALDE DE RECOLETA INTENDENTE METROPOLITANO TELEFONICA NORTEL REDMARKET TRABAJANDO.COM FUNDACION CRISTO VIVE
Cobertura Nombre, región/es, provincia/as, comuna/as, ciudad/es, localidad/es, países involucrados
Localidad(es)/Barrio(s):
Ciudad(es): SANTIAGO
Comunal: RECOLETA
Territorio(supracomunal): SANTA ROSA SANTIAGO
Provincia (s):
Region (es): REGION METROPOLITANA
Pais(es):
e) Urbana Rural:
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En qué áreas de acción del desarrollo territorial esta trabajando la iniciativa

SOCIAL
Identidad y Cultura
Educación
Salud
Equidad
Inclusión Social
Cobertura y calidad de los servicios públicos
ECONÓMICO
Emprendimientos productivos 1
Trabajo y Capacitación Laboral 2
Ciencia, Tecnología e Innovación 3
Asociatividad empresarial 4
ORDENAMIENTO y AMBIENTAL
(Protecció de los) Recursos Naturales
(Resolución de) Problemas Ambientales
Ordenamiento territorial
POLITICO ? INSTITUCIONAL
Procesos de Planificación. 2
Procesos de gestión e inversión 3
Democratización y gobernabilidad
Participación ciudadana 1
OTROS (especificar)
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¿Cuál es la situación que busca revertir o potenciar la experiencia?

CON ESTA INICIATIVA BUSCAMOS FOMENTAR EL EMPLEO, INCENTIVAR, ORIENTAR Y CAPACITAR A CESANTES, DESOCUPADOS, MICROEMPRESARIOS Y EMPRENDEDORES DE LA COMUNA DE RECOLETA.
INCENTIVAR INSTANCIAS DE DESARROLLO ECONOMICO,COMERCIAL Y PRODUCTIVO
PROMOVER EL DESARROLLO DE LA COMPETENCIAS A TRAVES DE LA CAPACITACION PARA LA SUPERACION DE LA POBREZA.
CABE MENCIONAR QUE ESTA CASA DE EMPRENDIMIENTO SE CONSTRUYO, ESTRATEGICAMENTE, EN UNO DE LOS SECTORES MAS VULNERABLES DE LACOMUNA DE RECOLETA.

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Señale el objetivo general y los objetivos específicos de la iniciativa y por qué considera que estos contribuyen al desarrollo territorial

Objetivo General

EL CENTRO DEL MICROEMPRESARIO DE RECOLETA, PRIMER CENTRO DE EMPRENDIMIENTO EN CHILE, CONSTRUIDO CON FONDOS DEL GOBIERNO REGIONAL Y MUNICIPAL, HA DADO PIE PARA QUE QUE OTRAS MUNICIPALIDADES PUEDAN REPLICAR ESTA EXPERIENCIA EN SUS COMUNAS. A PARTIR DE LO ANTERIOR, EL DESAFIO HA SIDO AUN MAYOR, DEBIDO QUE CON EL ESCASO PERSONAL (6 FUNCIONARIOS), SE HA LOGRADO TENER EXITO EN LA GESTION, FRUTO DEL ESFUERZO Y COMPROMISO DE LOS MISMOS. NUESTROS OBJETIVOS GENERALES SON, PRINCIPALMENTE, FOMENTAR EL EMPLEO Y LA CAPACITACION ATRAVES DEL USO DE LAS TICS (TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION),
CREAR OPORTUNIDADES DE DESARROLLO ECONOMICO A TRAVES DE PROGRAMAS DE CAPACITACION, DIFUSION, FORMALIZACION Y COMERCIALIZACION.

Objetivos Específicos

CAPACITAR A NUESTROS VECINOS ENTREGANDOLES HERRAMIENTAS QUE MEJOREN SUS COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA ENFRENTAR EL MUNDO LABORAL Y EL DESARROLLO PRODUCTIVO

CREAR ACTIVIDADES DE DIFUSION Y COMERCIALIZACION, A TRAVES DE FERIAS Y EXPOSICIONES, LAS QUE SE HAN LLEVADO A CABO CON MUCHO EXITO EN LAS DEPENDENCIAS DEL CENTRO DEL MICROEMPRESARIO DE RECOLETA, TANTO AL INTERIOR DE ESTE, COMO EN SU EXTERIOR, EL CUAL CUENTA CON LOS ESPACIOS NECESARIOS PARA ESTOS EFECTOS.

LA CREACION DE ALIANZAS ESTRATEGICAS CON ORGANISMOS PUBLICOS Y PRIVADOS HA SIDO Y SERA DE VITAL IMPORTANCIA PARA AYUDAR A DESEMPLEADOS DE LA COMUNA, PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO Y OPORTUNIDADES LABORALES.

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¿Cuál fue la estrategia para llevar a cabo los objetivos del proyecto y obtener los resultados esperados? y ¿cómo fue definida esta estrategia?

A comienzos del ano 2005, se crea el Departamento de Fomento Productivo de la Muncipalidad de Recoleta. A partir de ese momento, se establece la idea de crear a mediano plazo un proyecto que recogiera todas las necesidades del emprendedor, debido principalmente, al incremento de solicitudes de los vecinos en esta area. Se realizan encuestas y estudios a nivel comunal, coincidiendo paralelamente con la politica del Gobierno Central, respecto de la necesidad de crear programas que incentiven el emprendimiento y fortalezcan el empleo a traves de las micro, medianas y pequenas empresas.
De esta manera, se trabaja junto a unidades municipales como Secplac y Direccion de Obras, para definir un proyecto integral que aborde las areas de fomento productivo, capacitacion y orientacion laboral.

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Señale los métodos de trabajo para desarrollar la estrategia.

ESTUDIOS
ENCUESTAS
SISITEMAS DE ANALISIS SECTORIAL
POSTULACION DE PROYECTO AL GOBIERNO REGIONAL

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¿Cuáles son los principales resultados y logros obtenidos hasta hoy?

Construccion del Centro del Microempresario de Recoleta, Primer Centro de Emprendimento en Chile. El cual ha ayudado a cerca de 12 mil personas en el ambito comercial, productivo y laboral.

Incremento de las competencias y habilidades laborales de los vecinos de Recoleta, a traves de los distintos programas de capacitacion.

Generacion de convenios con organismos publicos y privados, los cuales han entregado diversas oportunidades de desarrollo economico y laboral.

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Principales cambios o resultados de la experiencia en la gestión pública.

SUPERACION DE LA POBREZA
MAYOR DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS LABORALES
CRECIENTE INTERES A TRAVES DE LAS TIC,S

¿Cuál a su juicio es la contribución específica de esta experiencia en la lógica del Desarrollo Territorial?

CONTANDO CON UN RECURSO HUMANO DE SOLO 6 PERSONAS
OMIL(2) CAPACITACION(1) FOMENTO (1) DIRECTOR(1) RECEPCION(1)
HEMOS LOGRADO REUNIR A DIFERENTES ACTORES DE NUESTRA COMUNIDAD EN UN SOLO LUGAR PARA PODER CAPACITARLOS ,ORIENTARLOS Y ENTRAGARLES TODA LA TECNOLOGIA Y RECURSOS EXISTENTES PARA EL EMPRENDIMIENTO DE MIPYMES -FORMALIZACION DE MEF -
DONDE SE LES HAN ENTREGADO PAGINAS WEB GRATIS PARA EMPRENDEDORES DESTACADOS, CAPITAL SEMILLA, A TRAVES DE FONDOS MUNICIPALES Y PROGRAMAS CORFO Y SERCOTEC
SE REALIZAN CAPACITACIONES ,ASESORIAS PARA AUMENTAR LAS COMPETENCIASY HABILIDADES LABORALES TANTO DE EMPRENDEDORES COMO DE CESANTES

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¿A qué tipo de alianzas para el desarrollo territorial contribuye la iniciativa?

Cooperacion intersectorial (publico-publico)
Cooperacion publico-privada

¿Cuáles actores están involucrados en la experiencia y que roles juegan?
Actores Públicos Actores Privados Actores Sociedad Civil
Nombre Rol/es Nombre Rol/es Nombre Rol/es
MUNICIPALIDAD 1-2 TELEFONICA-NORTEL 7
GORE 3 REDMARKET 7
SERCOTEC 4 TRABAJANDO.COM 7
MUNICIPALIDAD 5 FUNDACION WEB 7
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Haga una síntesis del desarrollo de la experiencia Origen (quiénes definieron el problema u oportunidad que da vida a la iniciativa y cómo se propusieron abordarlo):

ALCALDE
DEPARTAMENTO LABORAL Y FOMENTO PRODUCTIVO
SECPLAC
DIRECCION DE OBRAS

Desarrollo (Principales desafíos y decisiones que se enfrentaron en su desarrollo para lograr los objetivos planteados):

DISENO
IMPLEMENTACION
RECURSOS
EJECUCION

Estado Actual (principales aprendizajes y proyecciones):

A 10 MESE DE SU CREACION ESTE CENTRO DEL MICROEMPRESARIO DE RECOLETA, HA LOGRADO REUNIR A DIFERENTES ACTORES DE LA COMUNIDAD;
JOVENES, CESANTES, MUJERES JEFAS DE HOGAR-EMPRESARIAS -EMPRENDEDORES- INTEGRANDOLOS A DIFERENTES ACTIVIDADES QUE LES HAN PERMITIDO DESARROLLAR TECNICAS PARA ENFRENTAR DE MEJOR MANERA LOS DESAFIOS Y OPORTUNIDADES, TANTO DEL MUNDO EMPRESARIAL, COMO LABORAL

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